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Recruiting und Active Sourcing in Krisenzeiten

Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist ein langwieriger Prozess. Was man jetzt schleifen lässt, wird nach der krisenreichen Zeit zum Problem. Viele Unternehmen werden nicht von jetzt auf gleich wieder voll besetzt sein und dann fängt der „Kampf um die besten Köpfe“ an. Es ist bereits vor der Krise schwer gewesen, passende Experten für viele Bereiche zu finden. Nicht umsonst sprechen wir seit Jahren von einem anhaltenden Fachkräftemangel.

Wie kann man die aktuelle Situation nutzen?

Interview mit René Röthgen, Prokurist SCOPE Engineering

Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter/innen – damit Sie jetzt mehr Zeit für andere Dinge haben

Mitarbeiter der Personalabteilungen vieler Unternehmen sind aktuell sehr gefordert. Sie müssen in Zeiten von Kurzarbeit und betriebswirtschaftlicher Unsicherheit die komplette Verwaltung und die Umsetzung notwendiger Änderungsprozesse im Krisenmanagement stämmen. Im Klartext: Neben dem Tagesgeschäft, d.h. Verwaltung von Urlaubs- und Freistellungsanträgen, Mutterschutz, Elternzeit, Lohn- und Gehaltszahlung, Freistellung, etc müssen nun auch Kurzarbeitsanträge gestellt, umgesetzt und vorbereitet werden. Ein enorm aufwendiger Prozess, da Unternehmen in der Lohn- und Gehaltszahlung erst einmal in Vorleistung gehen müssen.

Talent Management ist strategisch – Verlieren Sie Ihre langfristigen Ziele nicht aus den Augen

Überblick unsere Recruiting und Active Sourcing Services:

 

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Dezentrales Arbeiten SCOPE Engineering

Dezentrales Arbeiten – transparent, effizient, orts- und zeitunabhängig

Während viele Unternehmen das Thema lange auf morgen verschoben haben, arbeiten andere bereits erfolgreich dezentral und verbreiten den Ansatz der agilen Teams und der Remote-Arbeit sowie die damit verbundenen Visionen im Netz.

Wie dezentrales Arbeiten möglich ist, können wir aus eigener Erfahrung berichten. Was Unternehmen jetzt beachten sollten, beschreiben wir in unserem neuen Blogbeitrag.

Audit bestanden

Der Vorteil einer ISO Zertifizierung liegt darin, dass wir uns entschlossen haben ein Qualitätsmanagement-System zu implementieren, dass geregelte Abläufe schafft, Rollen und Befugnisse definiert und unser Unternehmen in die Pflicht nimmt, die Prozesse zu optimieren sowie Leistungen zu steigern. Warum ISO 9001:2015? Weil wir dadurch nachweisen können, transparente Prozesse (die dokumentiert sind und auf verwertbaren Kennzahlen beruhen) umzusetzen und strukturiert zu arbeiten. Wir sind stolz auf die erfolgreiche Rezertifizierung als DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen zur Erbringung von Dienstleistungen im Engineering-Bereich.

Download: ISO-Zertifikat-SCOPE-2020

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